6月5日，為促進新員工進一步融入開發(fā)公司大家庭，加強對企業(yè)的認同感和歸屬感，穩(wěn)步提升工作水平，加強與青年團員的交流，開發(fā)公司團委召開團委中心組（擴大）學(xué)習(xí)會暨新員工入職一周年座談會。公司領(lǐng)導(dǎo)劉國勝、韓國偉參加了此次會議。
會上，2019年度入職的新員工做自我介紹后，從入職一年以來的崗位職責(zé)、工作事例、工作感悟等方面進行了分享。公司領(lǐng)導(dǎo)就新員工當(dāng)前工作、生活中存在的問題與困惑進行了細致的交流解答。大家在感受到企業(yè)溫暖的同時，也加強了對企業(yè)文化的了解。
公司團委書記領(lǐng)學(xué)了習(xí)近平總書記青年寄語精神及近期共青團各項重要講話精神。并對團員青年提出要求，一是要講政治。工作生活中謹言慎行，不傳播負面不實的消息；及時了解國家政策，結(jié)合時政更好地開展工作。二是做到“四看”。往上看，了解團中央、企業(yè)發(fā)展宏觀政策；往外看，看同類型企業(yè)工作情況；往內(nèi)看，及時了解公司發(fā)展規(guī)劃；往基層看，了解基層，了解實際。三是要有“三顆心”。有責(zé)任心，做好本職工作；有進取心，將個人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展相結(jié)合；有敬畏心，講紀(jì)律，守制度，守好政治底線。
公司領(lǐng)導(dǎo)劉國勝勉勵與會青年，一是工作后要保持學(xué)生時代的激情，不被社會中負面情緒影響，與時代對接，要用青春活力使社會變得更加美好。二是珍惜工作經(jīng)歷和時光歲月，在青年時期多實踐、多學(xué)習(xí)，積累工作經(jīng)驗。三是珍惜工作平臺，將工作中感受到的良好團隊氛圍進行傳承。四是珍惜工作機會，努力把工作做得更好，不被團隊淘汰，更不要被自己淘汰。五是困難時期要勇于迎接挑戰(zhàn)，在黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)下共同奮斗，團結(jié)一心，為祖國更加強大作出貢獻。
此次座談會為新員工與公司領(lǐng)導(dǎo)搭建了近距離溝通的橋梁，激發(fā)了員工們干事創(chuàng)業(yè)的熱情，增強了企業(yè)凝聚力，使新員工對未來的職業(yè)發(fā)展道路充滿信心，為開發(fā)公司的改革發(fā)展奠定扎實的基礎(chǔ)。
開發(fā)公司人力資源部（黨委組織部）、公司團委有關(guān)負責(zé)人參加上述會議。
